Nuevo periodo de elección 1 al 30 de octubre​ de 2012
 

El Programa de Incentivos, Retiro y Readiestramientos “Ley 70-2010”

 

El Programa de Incentivos, Retiro y Readiestramientos “Ley 70-2010” se creó con el fin de ofrecer a los empleados públicos elegibles la oportunidad de retirarse o separarse voluntariamente de su empleo en el Gobierno de Puerto Rico. 

Como beneficio por participar en el Programa, el empleado recibiría un incentivo económico, una pensión incentivada o una anualidad vitalicia, entre otros.
 

Este Programa tiene tres componentes

1
Oportunidad de renuncia incentivada, a empleados de carrera con menos de quince(15) años de servicio mediante la cual se recibiría un incentivo económico, cubierta de plan médico por un (1) año y la oportunidad de participación en programas de readiestramiento y asistencia de búsqueda de empleo. Beneficios
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2
Oportunidad de retiro temprano incentivado, a empleados de carrera con quince (15) a veintinueve (29) años de servicio cotizados en el servicio público, los cuales tendrán, igualmente, cubierta médica por un (1) año y disfrutaran de una anualidad vitalicia. Beneficios
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3
Oportunidad de retiro incentivado
(a)
A empleados públicos que cuenten con 30 años de servicio cotizados y la edad requerida para acogerse a los beneficios de retiro, los cuales tendrán un incentivo económico de hasta seis (6) meses de sueldo y la oportunidad de ofrecer sus servicios, de manera voluntaria, a la comunidad que han servido y dedicado su vida profesional. Beneficios

(b) El incentivo económico también aplicará a aquellos empleados públicos que cuenten con la edad requerida para acogerse a los beneficios de retiro del plan de retiro al que pertenezcan pero que no hayan cotizado en el Sistema de Retiro los treinta (30) años de servicio requerido, para lo cual podrán utilizar el incentivo de hasta seis (6) meses de sueldo para pagar por el tiempo de servicio no cotizado y acogerse a su retiro. Beneficios

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Si eres empleado de carrera y eres elegible puedes llenar tu solicitud de Participación
a partir del 1 de octubre de 2012. El proceso es electrónico.

1 al 30 de octubre de 2012
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 Documentación:

 
 

 Para Preguntas

 


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